Администрирование страховых взносовВопросы пенсионного обеспечения, пенсионного страхования постоянно находятся в центре внимания общества. В настоящее времяданный вопрос актуален не только для граждан пенсионного или предпенсионного возраста. Тема формирования будущей пенсии должна быть, в первую очередь, интересна и молодым жителям области – будущим пенсионерам. Принятый 30 апреля 2008 г. Федеральный закон № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» призван повысить уровень пенсионного обеспечения с помощью добровольных пенсионных накоплений граждан. Для этого создана система стимулирования добровольных пенсионных накоплений через софинансирование за счет средств федерального бюджета – Фонда национального благосостояния. Смысл принятого закона состоит в том, что при желании гражданина участвовать в формировании своей пенсии, делая дополнительные отчисления в Пенсионный фонд РФ на накопительную часть, государство готово доплачивать столько же. Гражданин сам выбирает размер взносов. Однако,годовой взнос гражданина должен составить не менее 2 000 рублей, а государство не может добавлять более 12 000 рублей в год.Т.е., наиболее выгодные условия накопления будут для тех граждан, кто внесет 12 000 рублей своих средств - им государство добавит также 12 000 рублей. Согласно закону,работодатель, заботящийся об увеличении размеров будущих пенсий своих работников, вправе сам принять решение об уплате им взносов работодателя. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор. Такие взносы работодателя софинансирования от государства не имеют. Те граждане, кто пожелает включиться в накопительную систему, смогут начать уплачивать дополнительные взносы с 1 января 2009 года. Но сначала необходимо написать заявление о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Закон предусматривает несколько способов подачи такого заявления: обратиться лично в управление ПФР по месту жительства,через работодателя, либо обратиться в Организацию, с которой ПФР заключил соглашение о взаимном удостоверении.Такое заявление можно будет подать уже с 1 октября 2008 года и до 1 октября 2013 года. Закон интересен тем, что любой гражданин,вне зависимости от возраста, может участвовать в добровольном пенсионном накоплении. Работники предпенсионного возраста, а также «средние возраста» (мужчины 1953-1966г.р. и женщины 1957-1966 г.р., исключенные с 2005 года из накопительной части обязательного пенсионного страхования) теперь смогут вступить в программу добровольных дополнительных накоплений.В качестве стимулирования участия населения в этом проекте применяется экономическое поощрение более позднего выхода на пенсию.Для лиц, достигших пенсионного возраста и не вышедших на пенсию, закон предусматривает 4-х кратное софинансирование со стороны государства, т.е. на каждую тысячу рублей дополнительных взносов государство добавит четыре тысячи рублей, но не более 48 000 рублей в год. Если система софинансирования носит единовременный характер (10 лет,начиная с года, следующего за годом уплаты дополнительных страховых взносов), то добровольные пенсионные накопления временных ограничений не имеют. И именно они призваны укрепить в наших гражданах чувство собственной ответственности за будущую пенсию. Вся необходимая информация по реализации данного закона своевременно размещается на сайте Отделения ПФР по Псковской области (pfrpskovm.ellink.ru). За более подробными разъяснениями по вопросам участия в программе добровольного дополнительного накопления необходимо обращаться в управления ПФР по месту жительства. Документы24.11.2009 |
Администрирование страховых взносовЗамена единого социального налога (ЕСН) страховыми взносами С 1 января 2010 единый социальный налог заменяется страховыми взносами напрямую в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды - Федеральный и территориальные - обязательного медицинского страхования. 2010 год будет переходным периодом, в течение которого сохранится действующая ставка взносов, то есть 20 % в Пенсионный фонд, 2,9% - в Фонд социального страхования, и 3,1% - в фонды обязательного медицинского страхования. С 2011 года ставка страховых взносов возрастет до 34% - 26% будет направляться в Пенсионный фонд, 2,9% - в Фонд социального страхования, 4,1% - в фонды - Федеральный и Территориальный - обязательного медицинского страхования. Страховые взносы будут взиматься с фонда оплаты труда предприятия с учетом предельного годового заработка 415 тысяч рублей на одного работника. Сумма заработка свыше 415 тысяч, страховыми взносами облагаться не будет. Размер предельного годового заработка будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы. Переходный период, в течение которого для отдельных категорий плательщиков предусматривается постепенное повышение тарифов страховых взносов Для определенных категорий работодателей повышение ставки совокупных страховых взносов до 34 % будет происходить постепенно, до 2015 года. К этим категориям относятся: сельхозтоваропроизводители, плательщики единого сельскохозяйственного налога, резиденты техниковнедренческих особых экономических зон, инвалиды, если они работают у обычного работодателя, либо предприятия, принадлежащие обществам инвалидов. В 2011-2012 годах они будут уплачивать в Пенсионный фонд 16%, а в 2013-2014 годах - 21 %, с 2015 перейдут на 34%, в Фонд социального страхования в 2011-2012 году - 1,9%, в 2013-2014 - 2,4, и, соответственно2,9% с 2015 года, в фонды обязательного медицинского страхования в 2011-2012 - 2,3%, в 2013-2014 - 3,7% и 5,1% - с 2015 года. Примеры расчета пенсии с учетом валоризации У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период, на величину 1,3 размер трудовой пенсии увеличится на 1823,51 руб. Условия расчета: Год рождения - 1931 Год первичного назначения пенсии - 1991 Продолжительность страхового (общего трудового) стажа - 42 года в том числе до 01.01.2002 - 42 года в том числе до 01.01.1991 - 40 лет Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 - 0 лет Отношение заработков к установленной заработной плате - 1,3 учтенное при конвертации - 1,2 РПК, сформированный после 01.01.2002 - 0 рублей Расчет размера пенсии с учетом валоризации Размер трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации) ФБР (2562) + СЧ (5470,54) = 8032,54 руб. Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 Расчет валоризации РПК: Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72 Расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002 0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб. РПК на 01.01.2002: ПК2002 = (1443,74 - 450) х 144 = 143098,56 руб. Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009 - 3647,03 руб. РПК01.01.2002 с учетом валоризации и индексации на 01.01.2010: ПК 2010 с валоризацией = 143098,56 х 1,5 х 3,67 =787757,57 руб. (3,67 - коэффициент индексации РПК с 2002 г.) Размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом валоризации (787760,74):144 = 5470,54 руб. Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01.2010: (143098,56*0,5*3,67):144 = 1823,51 руб. У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период, на величину 1,27 размер трудовой пенсии увеличится на 948,07 руб. Условия расчета: Год рождения - 1949 Первичное назначение пенсии в 2004 году Продолжительность страхового (общего трудового) стажа - 31 год в том числе до 01.01.2002 - 29 лет в том числе до 01.01.1991 - 21 года Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 - 2 года Отношение заработков фактическое - 1,27 учтенное при конвертации - 1,2 Заработная плата в период после 01.01.2002 года - средняя заработная плата по стране РПК, сформированный после 01.01.2002 года (без индексации) - 16561 руб. Расчет размера пенсии с учетом валоризации Размер трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации) ФБР (2562) + СЧ (4261,14 ) = 6823,14 руб. Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31 Расчет валоризации РПК: Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64 Расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002 0,64 х 1,2 х 1671=1283,32 руб. РПК на 01.01.2002: ПК2002 = (1283,32 - 450) х 156 = 129997,92 руб. Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2009 - 3313,07 руб. РПК01.01.2002 с учетом валоризации и индексации на 01.01.2010: ПК 2010 с валоризацией = 129997,92 х 1,31 х 3,67 = 624990,99 руб. (3,67 - коэффициент индексации РПК с 2002 г.) Сумма страховых взносов с индексацией на 01.01.2010: 16561руб. х 2,4 = = 39746,4 руб. (2,4 - усредненный коэффициент индексации страховых взносов с 2004 г.) Размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом валоризации и страховых взносов после 01.01.2002 (624990,99 + 39746,4):156 = 4261,14 руб. Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01.2010: (129997,92*0,31*3,67):156 = 948,07руб. У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 27 лет, в том числе 16 лет "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период, на величину 2,4 размер трудовой пенсии увеличится на 1154,89 руб. Условия расчета: Год рождения - 1955 Первичное назначение пенсии в 2015 году Продолжительность страхового (общего трудового) стажа - 34 лет в том числе до 01.01.2002 - 27 лет в том числе до 01.01.1991 - 16 лет Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 - 7 лет Отношение заработков к установленной заработной плате - 2,4 учтенное при конвертации - 1,2 Заработная плата в период после 01.01.2002 года - средняя заработная плата по стране РПК, сформированный после 01.01.2002 года (без индексации)- 108045 руб. Расчет размера пенсии с учетом валоризации Размер трудовой пенсии по старости на 01.01.2015 (с учетом валоризации) (ФБР (4130,16) + СЧ (6781,46 ) = 10911,62 руб. Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,26 Расчет валоризации РПК: Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,02 = 0,57 Расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002 0,57 х 1,2 х 1671=1142,96 руб. РПК на 01.01.2002: ПК2002 = (1142,96 - 450) х 228 = 157994,88 руб. Размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 (без валоризации) - 5626,57 руб. РПК01.01.2002 с учетом валоризации и индексации на 01.01.2015: ПК 2010 с валоризацией = 157994,88 х 1,26 х 6,41 = 1276061,45 руб. (6,41 - коэффициент индексации РПК с 2002 г.) Сумма страховых взносов с индексацией на 01.01.2015: руб. 108045 * 2,5 = = 270112,5 руб. (2,5 - усредненный коэффициент индексации страховых взносов с 2004 г.) Размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом валоризации и страховых взносов после 01.01.2002 (1276061,45 + 270112,5):228 = 6781,46 руб. Прибавка к пенсии за счет валоризации на 01.01.2015: 157994,88 *0,26 *6,41 : 228 = 1154,89 руб. Основные понятия, используемые при расчете. Конвертация пенсионных прав - была осуществлена в 2002 году в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех, кто начал работать до 2002 года. Для того чтобы пенсионные права перевести в капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. То есть, определить расчетный размер пенсии. Как он считался? Берется стажевый коэффициент - это тот стаж, который был выработан до 2002 года, в зависимости от его продолжительности определялся процент. Процент мог быть от 0,55 до 0,75. 0,55 - если стажа было 25 лет, и плюс по проценту за каждый год сверх 25, но не свыше 75 %. Если стажа было меньше, чем 25 лет, впоследствии пропорционально этому стажу усекался размер пенсии. Стажевый коэффициент умножался на соотношение заработка либо за 2000-2001 год по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности. Этот заработок, личный среднемесячный заработок соотносился со средней зарплатой по стране, определялось, равен ли он среднему заработку по стране в тот период времени, был выше или ниже. Третий компонент конвертации: все это умножалось на 1671 рубль. 1671 рубль - это среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на 3 квартал 2001 года. Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществлялась по формуле: ПК = (РП-БЧ) х Т, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала; РП - расчетный размер трудовой пенсии; БЧ - размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц); Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости - показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части и накопительной части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты был определен продолжительностью 19 лет, но этот срок будут действовать, только начиная с 2014 года, а до этого, с 2002-го, начиная от периода в 12 лет, идет плавный переход к 19 годам, прибавляя сначала по полгода, потом по году до 19 лет. ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии. РПК (Расчетный пенсионный капитал) - общая сумма страховых взносов и других поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии. СЧ - страховая часть пенсии. Размер страховой части (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала, состоящего из двух частей: расчетного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 и общей суммы страховых взносов, уплаченных работодателем за застрахованное лицо после 01.01.2002 и учтенных на лицевом счете в системе персонифицированного учета с учетом последующей индексации. При этом в соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 № 9-П при назначении (перерасчете) страховой части трудовой пенсии лицам, работавшим по трудовому договору, ее размер определяется с учетом как поступивших (уплаченных), так и неуплаченных страховых взносов. Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК/Т, где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;пенсии по старости; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев). ФБР (Фиксированный базовый размер) - с 1 января 2010 года базовая часть пенсии перейдет в страховую часть в виде фиксированного базового размера. Фиксированный размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009 г. в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии. |