Пенсионное обеспечение – на новый уровень

С 1 января 2002 года пенсионная система в Российской федерации построена на принципах пенсионного страхования, обязывающих всех работодателей и предпринимателей уплачивать в ПФР страховые взносы за своих работников. Сумма уплаченных страховых взносов фиксируется на лицевом счете, образуя пенсионный капитал, из которого складываются пенсионные права будущих пенсионеров.

Несмотря на то, что пенсионная система в настоящее время стабилизирована и имеет ряд положительных факторов (выплата пенсий производится своевременно, регулярно осуществляется индексация размеров пенсий), уровень пенсионного обеспечения граждан продолжает оставаться достаточно низким.

Это связано с такими причинами, как неуплата рядом организаций страховых платежей в ПФР, низким уровнем заработной платы застрахованных лиц, в том числе связанным с получением заработной платы в «конвертах», без начисления на нее страховых взносов в ПФР.

В настоящее время Правительством разработана Концепция социально–экономического развития страны до 2020 года, в которой страхование остается главным принципом пенсионной системы.

Что будет сделано

I. С 2010 года Единый социальный налог (ЕСН) заменят на страховые платежи на обязательное пенсионное страхование в ПФР по единой ставке 26% от годовой заработной платы одного сотрудника до 415 тыс. рублей (34,6 тыс. руб. в месяц). Если заработок свыше 415 тыс. рублей, то страховые платежи не уплачиваются. Ставка в 415 тыс. руб. будет ежегодно индексироваться по мере роста заработной платы.

Сейчас работодатели уплачивают ЕСН в размере 20 %, причем 6 % идет в Федеральный бюджет на выплату базовой части пенсии, и только 14 % в ПФР на выплату страховой и накопительной части пенсии. Причем действует регрессивная шкала ЕСН:

26% уплачиваются с заработка 280. тыс. руб. годового дохода;

10% с заработка до 6000 тыс. руб. в год;

2% если зарплата свыше 600 тыс. руб.

II. Что же касается пенсионного обеспечения нынешних пенсионеров, то в концепции предусмотрено:

В 2009 году дважды увеличить базовую часть пенсии на 37,2 % (в марте и декабре), страховую часть пенсии с апреля на 15,6%.Таким образом, к концу 2009 года средний размер социальной пенсии в России составит 4 176, трудовой 5749.

В концепции, прежде всего, заложен механизм увеличения размера пенсии за счет стажа работы, так планируется:

2010 год:

• Увеличение размера пенсии на 10 % для тех, у кого есть пенсионные права до 2002 года;
• Кроме того, за каждый год стажа работы в СССР до 1991 года , будет добавлен 1% к пенсии;
• Таким образом, к 2010 году средняя пенсия составит 7946 руб., т.е. вырастет почти в два раза. Пенсия по старости достигнет 8602 руб.

2015 год

• Выработавшим стаж 30 лет ежегодная индексация в размере 6%
• Размер пенсии должен будет составлять не менее 40% от прежнего заработка (коэффициент замещения).

В связи с реализацией данной концепции будут решеныосновные проблемы пенсионного обеспечения:

1. Положение нынешних пенсионеров.

Размер пенсии им будет увеличен за счет индексации пенсионного капитала выработанного до 2002 года, а также за стаж, выработанный в советское время до 1991 года.

Работающим пенсионерам со стажем более 30 лет будет доплата по 6% от базовой составляющей трудовой пенсии за каждый дополнительный год работы. Размер трудовой пенсии составит 40% утраченного заработка.

2. Проблемасреднего поколенияи молодежи – то есть тех,кто работает.

Повысить уровень пенсионного обеспечения поможет софинансирование добровольных пенсионных накоплений.

Со вступлением в силу Федерального закона “О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений”у будущих пенсионеров появилась хорошая возможность самим пополнять накопительную часть пенсии, и, темсамым обеспечить себе достойную старость.

В нынешних условиях важно сформировать у молодежи понятие, что человек должен сам зарабатывать себе значительную часть пенсии через накопительные схемы.

По всем интересующим вопросам можно обращаться в территориальные органы Пенсионного фонда РФ, а также по телефонам:

В Пскове: (8 8112) 56-77-37, 69-64-58, 56-56-73
В Великих Луках: (8 81153) 5-91-95, 5-33-15,5-72-33