В чем суть такого подхода, что от этого выиграют учителя и ученики? Об этом "Интерфаксу" рассказал губернатор Псковской области Михаил Кузнецов.

Михаил Варфоломеевич, в чем главная цель и главный принцип нового порядка оплаты труда учителей?

Главный принцип новой системы оплаты труда состоит в том, что уровень доходов учителя напрямую зависит от качества его работы. За результативность работы и особые достижения учитель получает повышенную зарплату. По итогам введения первого этапа новой системы оплаты труда, фонд заработной платы педагогов в области повысился на 32%. Средняя зарплата учителя составляет 8 тысяч 700 рублей, а 25% учителей получают 12,5 тысяч рублей. К тому же новая схема позволяет привлекать в школы молодежь и стимулировать их высокопрофессиональную работу.

Что за мониторинг проводился в школах области, и какие результаты он показал?

Мы связываем уровень знаний учащихся с качеством работы учителей. Мониторинг знаний учеников прошел в 35 образовательных учреждениях области - Пскова, Великих Лук и районов. Учитывались результаты ЕГЭ и тестирование учеников по 6 предметам: математика, русский язык, география, физика, химия и биология. Тестирование проходило среди учащихся 4-6 классов. Отдельные контрольные проводились в 7-8 классах. Всего было обработано почти 15 тысяч работ учащихся, охвачен 461 учитель.

Итоги оказались следующими. 24% учителей могли бы улучшить свою категорию, 46% ее подтвердили, а 30% педагогов, наоборот, показали результат хуже, чем положено данной категории. Наибольших успехов достигли учителя, работающие в школах от 3 до 8 лет. К концу года результаты педагогического труда еще 800 учителей сравнят с оценками, которые были получены их учениками за ЕГЭ и внутренние тесты.

Выпускники Псковской области в этом году сдали ЕГЭ лучше, чем в среднем по России. Разве это не показатель успешности системы образования в вашем регионе?

Действительно, в этом году по ЕГЭ количество неудовлетворительных оценок по русскому языку у нас в 10 раз меньше, а по математике - в 4 раза. Но мы не всем довольны в нашем образовании и хотим работать над его улучшением. Для этого нами была введена новая система оплаты труда. Поэтому мы и ставим в зависимость зарплату учителей от качества знаний учеников.

К этой цели - повышению качества знаний каждого ученика, нам предстоит еще долго идти. Полное внедрение новой системы оплаты труда еще должно занять примерно два с половиной года.

В этом году аттестация учителей носила добровольный характер. Когда она начнет носить обязательный характер?

С 2009 года. Подчеркну, что система проверки будет лояльной. Если по результатам аттестации видно, что показанный педагогом результат ведет к понижению категории, то предыдущая категория учителя сохраняется еще на год: за это время он должен провести работу над качеством своего труда и подтвердить занимаемую категорию.

Информация о результатах аттестации учителей будет открытой или закрытой? Можно ли будет узнать, что из себя представляет как специалист, конкретный педагог?

Да, с будущего года информация об итогах аттестации учителей будет доступна общественности. Должно пройти время, мы должны убедиться, что система аттестации учителей полностью отлажена. Но с 2009 года мы будем готовы говорить о том, какая школа, какой учитель чего стоят. Родители должны представлять, что из себя представляет школа, куда они ведут своих детей.

Мне порой приходится слышать, что у некоторых учителей может быть плохой результат, потому что дети трудные. Плохих детей у нас нет, просто на некоторых детей надо тратить больше труда.

Источник: "Губернатор Псковской области М.Кузнецов: "Новая оплата труда учителей ориентирована на результат", ИА "Интерфакс", 13 августа 2008 года

версия для печати